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中国二十二冶集团召开四月份党群工作例会

作者:王宇征来源:集团党工部 浏览次数: 日期:2019-05-05

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    4月26日,中国二十二冶集团召开四月份党群工作例会。中国二十二冶集团董事长、党委书记张会清,党委副书记、纪委书记张育鹏,总经理助理、工会主席刘晓斌出席会议。张育鹏主持会议。
    张会清首先传达了中国五矿集团党组书记、董事长唐复平和党组副书记、副总经理董明俊在中国五矿集团党建工作会议上的讲话精神。他指出,必须严格落实两个“一以贯之”要求,全面、系统地筛查,进一步健全完善党委会前置程序和重大事项的议事规则,严格按照公司章程要求推进各项工作,认真落实党委会决策程序和决策内容。
    张会清强调,针对公司在基层组织建设工作中亟待解决的突出问题,要以问题为导向,设定整改目标,制定整改措施,限定整改时限,建立完善的责任体系。基层党组织涉及“三重一大”事项时也必须经由集体讨论决定,必须严格规范议事规则,既形成活力,又框定制度。对基层党组织不规范的事项,要重中之重地一项一项抓、一项一项改,使各项工作更加规范有序。要不断查摆总结党建基础工作的薄弱环节,把促进生产经营作为党建工作的出发点和落脚点,下大力气培养懂经营、会管理、强素质、高站位的党务工作者。
    张会清指出,必须持续加强干部队伍作风建设,机关在制定一些政策、一些措施、开展一些活动时,一定要注重上下结合,特别是在制度流程方面,必须经过充分调研,有可操作性,严查制度落实、流程优化、服务质量及工作效率。当前,公司正在推进人事制度改革,下一步将启动薪酬制度改革,其重心就是活的工资和固定工资制度的分立和活的工资考核。各单位在推进薪酬制度改革时,党委要主动参与、抓紧推动。考核的核心问题就是“效率优先、兼顾公平”,要注重考核时的量化指标,围绕提高效率进行。
    张会清要求,各单位领导干部在“五一”劳动节期间,必须深入现场慰问,同时要一如既往地抓好节日期间的作风建设和廉政建设。要策划好“七一”系列活动和建国七十周年系列活动,形成正确引领,进一步加强意识形态工作。
    张会清指出,对于人才管理、干部管理要形成三个序列,一个是普通管理干部,一个是专业技术干部管理,一个工匠管理,党委组织部要根据三个序列拿出不同的标准、待遇、规定和评选办法,沿着这三个序列推进,不要都走“独木桥”。
    张育鹏在讲话中强调五项重点工作,一是加强中心组学习,深入学习《党政领导干部考核工作条例》、《中央组织部、外交部党委关于加强驻外机构党建工作的指导意见》及唐复平同志和董明俊同志的讲话。二是要持续加强基层组织建设,各单位在人员配备上要充分考虑懂经营、会管理的书记,交叉任职,双向进入;要认真贯彻学习党建考核体系的要求;要根据机构调整及时完善组织机构;要做好项目党建工作指导,做好人文关怀工作,进一步激发员工干事创业的热情。三是配合各级政府、纪监委做好调查取证工作。四是各系统要积极联动,做好中冶集团项目观摩交流会的相关准备工作。五是在“五四”运动一百周年之际,各单位要安排好团青活动。
    刘晓斌在讲话中强调三项重点工作,一是各单位要安排好“五一”劳动节期间的慰问工作,深入一线与职工一同过节。二是要关心一线职工,依法维护职工的合法权益,竭诚为职工服务。三是各单位要对法务工作进行全面、突出重点的总结,加大法律清欠“两金”的力度,为公司压降“两金”做出贡献。
    会上,中国二十二冶集团党委工作部部长刘维栋以《围绕政治巡视要求,加强党的政治建设》为题讲授了专题党课,四家单位对4月份重点工作及5月份工作计划进行汇报,党委办公室、党委组织部、党委工作部、纪检监察部、工会、团委分别对5月份主要工作进行安排。

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